Profesní dráha: Od zkoušení k nalezení správné cesty
Klaudiina profesní dráha začala učňovským místem jako švadlena. Velmi brzy však zjistila, že tato profese pro ni není ta pravá. Místo toho, aby zůstala v práci, která ji nenaplňovala, učinila vědomé rozhodnutí a učňovské místo opustila. Následovaly různé pracovní pozice v různých společnostech – zpočátku hlavně proto, aby si vydělala peníze a získala pracovní zkušenosti.
Po mateřské dovolené v ní rostla touha vrátit se k práci na částečný úvazek, kterou by mohla snadno skloubit se svým soukromým životem. Klaudia využila tuto fázi k novému startu prostřednictvím druhého vzdělání: absolvovala výcvik na administrativní pracovnici a svůj profil navíc rozšířila o další vzdělání na IT trenérku. Tato kombinace jí otevřela nové možnosti a vedla ji k asi pětileté práci jako IT trenérka. Když byly v této oblasti sníženy dotace a její tehdejší společnost ukončila oblast školení, stála opět před změnou – a přijala ji.
Nástup do společnosti weba a učení „v praxi“
Klaudia přišla do společnosti weba kolem roku 2008 prostřednictvím své bývalé kolegyně a začala pracovat v oblasti správy dat. V té době byla tato oblast ještě podřízena inženýrství a úkoly byly velmi rozmanité. Spektrum sahalo od odesílání dat přes porovnávání komponentů a výkresů až po správu životopisů dílů.
Učení z vlastní iniciativy a s podporou týmu
Pro Klaudii bylo obzvláště formativní první setkání s CATIA. Bez předchozích zkušeností si krok za krokem osvojila potřebné znalosti – s podporou svých kolegů z inženýrství a díky své vysoké motivaci. Toto „učení praxí“ bylo nejen odborně cenné, ale také jí dodalo sebevědomí, aby se neustále seznamovala s novými tématy.
Nové perspektivy: IT, technický prodej a nákup
Po několika letech Klaudia přešla do IT s cílem dále se rozvíjet a více se ponořit do technických témat. Postupem času však zjistila, že čistě backendové činnosti neodpovídají jejím zájmům. Místo toho ji přitahovalo rozhraní mezi technikou a lidmi – a tím pádem technický prodej.
Tam byla zodpovědná za zpracování údajů o poptávkách a součástech. To, co je dnes silně digitalizované, bylo tehdy ještě skutečnou detailní prací: každá součást byla zaznamenána pomocí screenshotu, technicky podrobně popsána a zpracována tak, aby technický prodej mohl provést fundované hodnocení. Tato fáze prohloubila její technické znalosti a zároveň zostřila její pohled na produkty, procesy a souvislosti.
Souběžně s tím Klaudia také dočasně pomáhala v nákupu, když na krátkou dobu zastoupila kolegyni na mateřské dovolené. Mezi její každodenní úkoly v této době patřila kontrola faktur a nákup provozních prostředků a pracovního oblečení. Zpětně říká, že se jí nákup velmi líbil – byla to zkušenost, která dále zostřila její pohled na procesy.
Příchod do interního obchodního oddělení
Vděčnost za důvěru a příležitosti k rozvoji
Klaudia pracuje v interním obchodním oddělení již přibližně deset let – za tuto příležitost je společnosti weba obzvláště vděčná. Navzdory zkrácené pracovní době a souběžným úkolům v oblasti správy dat jí byla svěřena důvěra převzít tuto pozici, i když původně byla plánována na plný úvazek.
Dnes její pracovní náplň zahrnuje mimo jiné správu portálů zákazníků a dodavatelů, vytváření a zpracování poptávek, odesílání dat a vytváření projektů. Tato práce je pro Klaudii stále zajímavá, zejména proto, že jí umožňuje získat stále hlubší vhled do produktů. Zvláště ráda vzpomíná na své první prohlídky výroby. V té době ještě neměla konkrétní představu o tom, co vlastně výroba nástrojů znamená. O to více na ni zapůsobilo, když viděla, jak se z dat rodí skutečné součástky a jaké stroje se při tom používají – skutečný zážitek, který trvale ovlivnil její chápání produktu.
Každodenní práce s volností a spoluprací
S odstupem času může Klaudia říci, že mnoho etap jejího profesního života bylo cenných. Nejvíce ji však naplňuje její současná práce. Rozhodujícími faktory jsou zde do značné míry volné rozvržení času, rozmanité úkoly, kontakt s různými odděleními a možnost pracovat samostatně a na vlastní odpovědnost – vždy v rámci silného týmu.
Na společnosti weba oceňuje zejména pozitivní pracovní atmosféru a vzájemnou podporu. Benefity jako příspěvky na stravování a kávu, služby podnikové rady nebo společné akce pro ni nejsou samozřejmostí, ale projevem uznání. Stejně důležité jsou pro ni možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba a důvěra, že si může vzít dovolenou i na poslední chvíli. To, že v takových případech zaskočí kolegové, je pro ni důkazem skutečného týmového ducha.
Motivace díky lidem
Pro Klaudii jsou její největší každodenní motivací v práci jednoznačně její kolegyně. Výměna názorů, rozhovory a pocit sounáležitosti pro ni znamenají velký rozdíl. V podpůrném prostředí se dá snáze zvládnout i větší výzvy – dokonce i úkoly, které nepatří mezi její nejoblíbenější činnosti.
„Charakter není to, co ukazujeme, ale to, co zůstává, když se nikdo nedívá.“ (Timo Ertel)
Citát, který má Klaudia obzvláště ráda, protože ukazuje, že lidé jsou často hlubší, než se navenek jeví, a mají v sobě mnohem více, než dávají najevo.
Soukromý život: svoboda, příroda a nové obzory
Ve svém soukromém životě Klaudia spolu se svým manželem a psem co nejčastěji cestuje karavanem po celé Evropě. I o víkendech využívají každou příležitost k objevování nových míst. Cestování pro ni neznamená jen odpočinek, ale především svobodu a rovnováhu.
Obzvláště si cení svobody spontánně se rozhodovat, kam pojede, kdy bude pokračovat v cestě a kde se zastaví. Kuchyň, koupelna a ložnice vždy po ruce – právě to pro ni představuje kouzlo kempování.
Na jejím osobním seznamu věcí, které chce stihnout, než zemře, je ještě nejsevernější bod Evropy. V budoucnu by také ráda intenzivněji procestovala Dánsko, protože při průjezdu ji nadchla tamní krajina. Jejím dosavadním oblíbeným cílem však zůstává ostrov Sylt – ne kvůli jeho reputaci, ale kvůli podnebí a působivé přírodě.
Fun Fact: Klaudia je velmi zručná a mnoho projektů realizuje sama – od vysekávání podlahy až po betonování.
Hodnoty, postoje a osobní perspektivy
Perfektní den
Pro Klaudii je perfektní pracovní den ten, kdy jsou všechny úkoly dobře splněny, vše běží hladce a nic nezůstává nedokončeno. V soukromém životě k tomu není potřeba mnoho: harmonický den bez stresu – ať už v pohodě doma, nebo u moře za slunečného počasí.
Rada mladým lidem na začátku kariéry
Mladým lidem Klaudia radí, aby věci prostě vyzkoušeli a využili příležitosti. Neměli by přeceňovat pochybnosti, protože rozhodnutí lze kdykoli změnit. I když něco nefunguje podle plánu, vždy zůstává zkušenost a to, co se naučili – a právě v tom spočívá osobní rozvoj.
Klaudia ukazuje, že v pracovním životě nejde o to, vědět všechno od začátku nebo mít perfektní plán. Rozhodující je zůstat otevřený, přijímat příležitosti a najít si prostředí, ve kterém vás vidí a podporují. Ve společnosti weba našla přesně takové místo – pracoviště, kde se žije důvěrou, soudržností a rozvojem. A přesně to je cítit i v každodenním životě: ve spolupráci, vzájemném respektu a společném postupu vpřed.
